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Los controles y acciones correctivas propuestas, deben ser implementados y llevados a la praxis por los trabajadores y gestores del sistema de gestión. Diseñar un plan de atención de emergencias
Para ganar el distintivo ISO 45001, la empresa tendrá que exceder una evaluación sobre el cumplimiento de los requisitos de la nueva norma, por parte de su organismo de certificación.
Los sistemas de gestión de la SST existen desde hace varias décadas y han demostrado su papel esencia para mejorar con éxito la aplicación de la SST en el emplazamiento de trabajo garantizando la integración en los procesos de planificación y crecimiento empresarial.
Algunos de los beneficios para las organizaciones tras la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a ISO 45001 son:
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Lo previo, puede estar cobijado por una póCombate de responsabilidad civil, pero en caso que no cuente la empresa con dicha póliza incurrirá en un pago considerable, que puede incluso significar la exposición a peligro reputacional en el evento que llegue a simbolizar, figurar, personificar, aparentar un caso mediático.
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Adicionalmente, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la mejora continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
